Sviluppo Professionale

“I problemi non possono essere risolti dallo stesso livello di pensiero che li ha creati.” Questa celebre frase di Einstein racchiude l’essenza stessa del problem solving moderno. Quante volte ti sei trovato davanti a una sfida apparentemente insormontabile al lavoro? Sai quella sensazione di essere in un vicolo cieco, dove ogni soluzione sembra portare a […]

“Il public speaking non è un talento innato, è un’abilità che si può allenare come un muscolo.” Queste parole di Dale Carnegie non sono mai state così vere come oggi. Che tu debba presentare un progetto importante in ufficio o tenere un discorso a un evento, la capacità di comunicare efficacemente in pubblico può fare

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le competenze tecniche da sole non bastano più. Sono le soft skills a fare davvero la differenza tra un CV che viene selezionato e uno che viene scartato. Ma come si fa a presentare queste competenze trasversali in modo efficace? Come evitare i soliti elenchi noiosi di

Ti sei mai chiesto perché alcune persone sembrano leader naturali, anche senza un ruolo formale di comando? Secondo uno studio di LinkedIn del 2023, la leadership è tra le top 3 soft skill più richieste dalle aziende, con l’89% dei manager che la considera fondamentale per la crescita professionale. Ma attenzione: non stiamo parlando di

Sai che secondo una ricerca di LinkedIn, il 79% dei datori di lavoro considera il team working la soft skill più importante quando assume nuovo personale? Non è un caso! In un mondo del lavoro sempre più interconnesso, la capacità di lavorare in squadra è diventata fondamentale come non mai. E indovina un po’? Con

Ti sei mai chiesto perché alcune persone sembrano navigare senza sforzo attraverso i cambiamenti sul lavoro, mentre altre faticano ad ogni minima variazione? La risposta potrebbe sorprenderti: secondo un recente studio di McKinsey, il 91% dei manager considera la capacità di adattamento la soft skill più cruciale per il successo professionale nel 2025. E non

Sai che il 91% dei recruiter considera la comunicazione efficace la soft skill più importante durante la selezione del personale? Non è un caso: la capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace può fare la differenza tra un’opportunità colta al volo e una persa per sempre. In un mondo del lavoro sempre più interconnesso,

Immagina di essere il candidato perfetto sulla carta: laurea con lode, master prestigioso, certificazioni tecniche di alto livello. Eppure, qualcosa non va nei colloqui di lavoro. Secondo uno studio di LinkedIn, l’85% del successo professionale dipende dalle soft skills, mentre solo il 15% dalle competenze tecniche. Un dato che fa riflettere, vero? Nel panorama lavorativo

Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione epocale. Secondo il World Economic Forum, il 50% dei lavoratori dovrà aggiornare le proprie competenze entro il 2025 per rimanere competitivo. Ma non si tratta solo di competenze tecniche: le soft skills, quelle abilità trasversali che ci rendono unici e insostituibili, stanno diventando sempre più cruciali. 1.

Non è mai stato così importante capire la distinzione tra hard skills e soft skills come oggi! Con un mercato del lavoro in continua evoluzione, le aziende cercano professionisti che sappiano combinare perfettamente competenze tecniche e trasversali. Secondo uno studio di LinkedIn, l’85% del successo professionale dipende dalle soft skills, mentre solo il 15% dalle